Las competencias del consultor editorial

Un consultor editorial ayuda con su conocimiento a los editores a mejorar en el desempeño de sus difíciles y cada vez más complicadas tareas.

Venga, ya, vale… lo sé, llevo años sin publicar, qué le voy a hacer, pero me he comprometido a retomarlo con fuerza. Y lo hago con un post basado en un librito que es una joya para cualquier consultor, sobre todo si es joven.

Estoy hablando del libro de Ana Fernández, Consultor ¿por qué no? Una profesión con futuro, del lejano 2005, pero perfectamente aplicable en la actualidad. La autora nos invita a conocer el mundo de la consultoría, y yo quiero centrarlo, cómo no, en la figura del consultor editorial.

Un profesional de la consultoría editorial ayuda con su conocimiento a los editores a mejorar en el desempeño de sus cambiantes, difíciles y complicadas tareas. Y debe hacerlo, según el consultor Cosimo Chiesa de Negri, con discreción, humildad, sensibilidad, mucho corazón y mucha honradez.  

Por supuesto, un consultor editorial debe consolidarse a través del esfuerzo y de la dedicación constante, y dando un valor añadido diferencial a sus editores-clientes con un servicio personalizado y a medida en el que demuestre toda su valía, con calidez en el trato.  La confianza es la clave de la relación entre editor y consultor, y a más confianza más credibilidad, y eso se consigue con calidad y calidez.

Los editores recurren a los servicios de consultoría cuando tienen algún problema que solucionar, y el consultor comienza su labor analizando la situación, para después proponer cambios y soluciones, en clave de rentabilidad (cómo no). Esa idea de proponer de manera objetiva e independiente es una de las grandes ventajas de los consultores editoriales, pero no pueden tomar decisiones ni ejecutarlas.   

Las editoriales pueden contratar a los consultores editoriales por estas razones:

•         Proporcionar know-how.
•         Adoptar un punto de vista objetivo en imparcial.
•         Reforzar las decisiones de la dirección.
•         Vincular la teoría con la práctica.

La autora, respecto a la alquimia de todo consultor, nos dice que la inteligencia emocional es uno de los ingredientes más importantes del trabajo de un consultor y que el otro gran ingrediente es el pensamiento holístico, en el sentido que es algo más allá que la suma de sus partes: estrategia, acción y comunicación, que nos van a indicar las competencias necesarias para todo gran consultor editorial:

COMPETENCIAS ESTRATÉGICAS

•         Visión de futuro.
•         Creatividad.
•         Análisis.
•         Afán de superación.
•         Trabajo en equipo.

 COMPETENCIAS DE ACCIÓN

•         Capacidad de trabajo.
•         Constancia.
•         Espíritu de lucha.
•         Proactividad.
•         Formación continua.

 COMPETENCIAS DE COMUNICACIÓN

•          Empatía.
•         Capacidad de escucha.
•         Persuasión.
•         Credibilidad.
•         Entusiasmo.
•         Asertividad.

¿Alguna más?

¿Cuál es la función de un consultor editorial?

Un consultor editorial es un profesional especializado en ofrecer asesoramiento dentro del campo de los servicios editoriales. Ese asesoramiento puede hacerse a editoriales o personas relacionadas con el mundo editorial.

La labor de una consultoría editorial puede centrarse en una de las partes del proceso de publicación
en cualquier soporte.

Funciones de los consultores.

La función básica de un consultor editorial es asesorar, orientar y ayudar sobre el proceso de
publicación o sobre algunos servicios editoriales como la edición, diseño o maquetación, pero
especialmente en la promoción de publicaciones y elaboración de estrategias.

Los servicios del consultor editorial pueden abarcar estrategias de gestión, organización o producción.

También puede realizar asesoramiento a los autores sobre ofertas contractuales, o dudas que tenga sobre el mejor modo de hacer una publicación, etc.

Cualquier editor puede necesitar los servicios de un consultor editorial ya sea para gestionar un
periódico, revista, piezas gráficas, contenido corporativo o institucional. Uno de los servicios que
actualmente están teniendo más auge es el marketing editorial.

Ventajas de contar con un consultor editorial son:

-Determinadas cuestiones cuya solución puede requerir mucha dedicación para la editorial, son
relativamente fáciles y rápidas de resolver para el consultor, acostumbrado a este tipo de situaciones.

-Puede ayudarnos con la externalización de tareas concretas apoyándose en la contratación de
expertos: por ejemplo, con el apoyo de diseñadores parar crear los logotipos o infografías. De este
modo el editor podrá dedicarse a aquellas tareas para las que es imprescindible y reducir el coste de oportunidad de abarcar todo el proceso.

-Flexibilidad: cada proyecto debe ajustarse en presupuesto y un consultor puede ayudarnos a
optimizar nuestros recursos.

-Puede actuar como mediador en cuestiones para las que no se logra un consenso, siendo su opinión valorada como profesional e independiente.

En conclusión, un consultor editorial es figura profesional externa que asesora y ayuda a los editores, una razón para crecer.